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服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

甘肅出臺全險種社會保險經辦規程

從甘肅省人力資源和社會保障廳了解到，甘肅省近日出臺《甘肅省社會保險經辦規程》，這是一部涵蓋養老保險、失業保險、工傷保險等全險種、全流程的省級經辦規程，是深化社保領域“放管服”改革、為參保單位和個人“減負”的重要舉措，為構建統一規范、高效便捷、安全可靠的社保經辦服務體系提供了制度支撐。

據了解，該規程梳理優化了參保登記、信息變更、關系轉移、待遇核定、基金管理、稽核風控、檔案管理等社保業務流程，消除冗余環節、厘清模糊地帶。尤其是精細化規范了信息變更、轉移接續、待遇核定等涉及面廣、政策性強、群眾關切度高的重點業務，明確了養老保險、失業保險、工傷保險業務經辦中的特殊情形和處理辦法，進一步提升了業務精準性和服務及時性。

為解決群眾辦事“多頭跑”的問題，該規程改變按險種分頭經辦的傳統模式，破除“部門壁壘”和“信息孤島”，通過跨部門協同經辦整合優化流程，實現業務數據的實時共享與動態監控。同時，引導和鼓勵參保對象通過線上平臺提交電子材料，實現“一次采集、多方共享”，讓群眾辦事更便捷高效。

此外，該規程還規范了基金記賬、支付、核算及票證印章管理等環節，將風險內控與稽核監督機制嵌入業務經辦各流程節點，創新構建了“事前、事中、事后”全過程的稽核監督體系，填補了單險種規程在稽核方面的空白，提升了基金的系統性風險防控能力。

“以前，各險種有各自的經辦柜臺，不同險種的經辦流程也有差異，參保對象需要在多個窗口辦理業務。這一規程出臺后，群眾可以線上提交材料，線下辦理業務時在綜合窗口就能搞定，精確度、風險防控能力也明顯提高?！备拭C省社會保險事業中心相關負責人說。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

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