重慶勞動事務經辦單位，重慶人力資源服務機構，重慶勞務派遣

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重慶放開放寬醫保參保戶籍限制

6月25日，重慶市政府新聞辦舉行《重慶市健全基本醫療保險參保長效機制實施方案》（以下簡稱《實施方案》）政策例行吹風會?！秾嵤┓桨浮穼摹胺?、拓、優、獎、便”五個方面進一步釋放參保紅利。

“放”，就是放開放寬參保戶籍限制。明確市外戶籍人員以個人身份參加重慶市職工醫保年齡放寬到男未滿63周歲、女未滿58周歲。新生兒可憑出生醫學證明直接參加重慶市居民醫保。

“拓”，就是拓寬參?；I資渠道。一是職工醫保個人賬戶共濟范圍從本人配偶、父母、子女直系親屬，擴大到兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女等近親屬，個人賬戶既可以給親屬就醫購藥，也可以給親屬代繳居民醫保費。二是支持農村集體經濟為村民參加基本醫保繳費。

“優”，就是優化生育保障待遇。明確參加生育保險的男職工，其未就業的配偶可以按規定享受生育醫療待遇，鼓勵參保，推動建設生育友好型社會。

“獎”，就是建立連續參保人員和零報銷人員的獎勵機制。對當年沒有享受報銷的參保群眾和連續參保群眾分別設置激勵，次年提高居民大病保險封頂線4000元。

“便”，就是通過數字賦能提升管理服務。打造“醫保全民參保一件事”，實現高效精準的參保動員，優化“新生兒出生一件事”“生育津貼一件事”“渝藥易購”“醫保錢包”等數字化應用，方便參保人員就近享受醫保服務，提升服務便捷性。

全民參保是整個醫保的基礎和基石。2024年，全市基本醫保參保人數為3132.4萬人，參保率達到98.2%，為實現病有所醫、病有所保發揮了重要作用。為積極應對人口老齡化、就業形態多樣化和人口流動常態化等形勢變化，持續鞏固拓展全民參保成果，推進超大城市治理，重慶市制定了《實施方案》，并于6月3日印發。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

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