天津人事外包服務平臺，天津勞務派遣代理中介，天津社保外包

服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網點，22年行業(yè)經驗，中國最早從事人力資源服務的機構，自主研發(fā)ERP系統+數字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

天津市構建全方位對賬體系維護社保基金安全

據天津市社保中心消息，天津市加強部門間對接，優(yōu)化系統功能，實現稅務、財政、銀行、社保多方數據的準確對賬，今年全險種基金“一本賬”數據比對一致性達到100%，得到人社部通報表彰。

社保費征收、社保待遇支付多方對賬直接影響參保人員的確實權益，是準確記錄一生、保障一生、服務一生的基礎工作。在具體舉措上，市社保中心做到數據比對精準到人，提升稅務社保共享平臺功能，統一數據規(guī)范，健全稅務、國庫、財政多部門對賬機制，主動協調解決對賬問題。2024年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險共29.1萬筆，涉及1.44億人次，總收入1071.53億元，做到四方數據核對一致，準確記錄每名參保人員的繳費信息。

同時，天津市推進系統聚合、數據融合發(fā)展，完善業(yè)財一體化建設，待遇支付數據全流程線上運轉，業(yè)務數據、支付數據和銀行流水數據線上對賬。2024年支付12.76萬筆，發(fā)放4247.87萬人次，共計1441.05億元，基金發(fā)放準確對應到待遇享受人。

在此基礎上，市社保中心建立與財政部門常態(tài)化對賬機制，落實財政補貼基金機制，財政年初按預算撥付補貼，年終根據收支情況與各級財政決算。2024年財政補貼420.35億元，按制度全部落實到享受補貼的人，為天津市經濟社會高質量發(fā)展筑牢堅實的民生防線。

駿伯人力核心競爭力NO.1平臺的好處：

1、ERP系統：我們公司自主研發(fā)ERP系統，通過信息化系統實現對HR相關工作的專業(yè)管理，大大提升了服務效率，更確保了各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供了專業(yè)的平臺支持；

2、客戶平臺：我們公司還自主研發(fā)了數字化客戶平臺，通過平臺與客戶形成全面的鏈接，客戶在平臺申報社保、公積金、工資的增減變動，通過通過平臺可隨時隨時查詢增減申報結果以及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋；

3、HR工具：我司在客戶平臺上設置了HR資訊、HR工具，為客戶了解最新動態(tài)、運用平臺HR工具測算員工個稅以及退休年齡等提供了便利。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業(yè)經驗。我司自主研發(fā)ERP系統和數字化客戶平臺，通過信息化系統實現對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結果及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋。